Meritocracia no serviço público

De Carlos Eduardo Richinitti - Zero Hora - 12/11/2009 " Assim, vejo com bons olhos iniciar-se no nosso Estado uma discussão a respeito da meritocracia no funcionalismo, ficando na expectativa de que ela seja propositiva e construtiva, tanto por parte de quem propõe, como pelo lado das entidades representativas dos servidores , pois é hora de se atentar que a melhor forma de defender direitos e se alcançar melhores e justos salários é priorizando-se a eficiência.
A grande maioria dos servidores são pessoas sérias e comprometidas, e o que todo o serviço público precisa é de uma modernização de sua estrutura, de modo que haja espaço para se valorizar os que se destacam, os que se atualizam, afastando-se a cruel e injusta realidade de hoje, em que, em regra, os melhores sá são penalizados, pois para estes o que quase sempre sobra é mais serviço e responsabilidade, até como forma de compensar o prejuízo de incompetente, protegido que é pelo manto da estabilidade".
" Eu, pessoalmente acho importante que ao invés de se tirar licença prêmio possamos fazer cursos, estágios, mestrado, doutorado, como acontece hoje no serviço público federal - mais qualidade do profissional na sua área de atuação, melhora o funcionário ( que vai se sentir mais valorizado ), o Estado e as pessoas que terão assim um melhor atendimento e por pessoas satisfeitas com um trabalho mais qualificado ". DRA. SÔNIA

" A licença prêmio é desnecessária, pois importante seria um salário à altura de cada cargo e lisura nas promoções " ( de Mauro Ivam Cardoso Rafo - Funcionário Público - Santa Cruz do Sul ).

" Concordo em acabar com a licença prêmio, pois é um previlégio descabido que nenhum cidadão comum pode alcançar. Além disso a ausência efetivada prejudica diretamente os serviços essenciais, principalmente nas áreas de educação, saúde e segurança, que a sociedade gaúcha tanto reclama " ( de Cláudio Froes Pena - Engenheiro - Porto Alegre ).